看《在云端》：炒人的和被炒的
乔治克鲁尼在角逐奥斯卡最佳男主角的电影《在云端》里，饰演一位供职于炒人公司，专职帮助“没胆亲自炒人的公司”与被炒员工面谈，安抚，解释，并将公司提供的“package”（辞退方案和待遇）平安地递交给员工。我的一位美国朋友，就是从事这种工作，由于经济危机，他们生意爆好，分公司迅速扩张到美国各地，他现在俨然成为了像乔治克鲁尼一样的空中飞人，辗转各大公司扮演炒人的恶人；而游戏的另外一方，我的两个做到媒体高层的朋友，就刚刚收到的公司客客气气的辞退信，他们在满街热热闹闹世博会的节日气氛中，突然惶恐地发现自己突然失业了。
在电影的开头，就像面对婚姻的一方突然提出的离婚要求一样，很多人，面对辞退这一突如其来的打击，经历的是从惊讶，否认，愤怒到麻木的心理变化，要么执着地追问原因；要么不肯接受这个现实；要么粗口加暴力面对来通知自己的人；要么面无表情地默默承受；最极端的，直接导致第二女主角辞职的，是一个平静面对但不久跳河自杀的被炒之人。但其实，就像离婚一样，所谓的突然被炒，其实只对当事人来说是突然，对婚姻的另一方，或者是下决心炒人的公司决策层或老板来说，这往往是长期酝酿的结果，是必然而不是偶然，更不是突然。粤语中所说的炒鱿鱼，形象地用鱿鱼入锅受热时瞬间起卷来表达被辞退的人卷铺盖走人的状态，因其精确性而成为了普遍被使用的俗语，但须知鱿鱼打卷是瞬间的事，但油锅却早已烧热。
高层被炒，原因无非两种，天灾或者是人祸。天灾，大部分是指大环境的改变，像经济滑坡，公司重组或被收购，在大变革到来的时候，个人的力量微乎其微，只能是随波逐流，很难力挽狂澜。公司遭遇突变的时候倘若招人，被招的人肯定会因为环境恶劣或前景不明而裹足不前，像青蛙不会跳进滚水一样；然而，身在机构中的人就不同，因为惯常的惰性而显得后知后觉，对渐渐逼近的风险视而不见，就像慢慢加温的热水里优哉游哉游着的青蛙，到被煮熟了还觉得这是突然之间发生的事。所以我对天灾威胁之下的白领们的忠告是，未雨绸缪，时刻留意经济走向和公司动态，一旦股票走低，或传出收购消息，就应当把着眼点放到自己的分公司或部门，仔细考量即将会受到的影响，并做足心理上和实际的准备；再有就是时刻留有后路，长期和猎头或任何有可能招纳的人或公司保持关系，此时的后路，要靠时时经营的人脉来实现。不像二十多岁的菜鸟，自信和青春在手，可上可下，随时辞职可以随时谋职。人一旦升到到了中高层，失业后再去面试，只能上不能下，家有妻小，凄惶和无奈都会在心理上成为求职者和招贤者最大的障碍，最终形成高不成低不就的尴尬局面。
至于人祸，则有两种，一种是招人恨或是招人妒，平时对同僚或老板种下的荆棘经历了从量变到质变的过程，一朝发作致人死命，最典型的情形，就是平时风头太劲，顺风旗扯到足，没意识到周围的嫉恨已经层层叠叠，一旦条件成熟，各种“小人”会联合发力，一举拔出肉中刺。我的一个朋友，是公司元老，在中国创业起就在公司，年中总公司忽然空降了一个新老板给他，年轻老板初来乍到，虽然对朋友的人脉和能力有所顾忌，但碍于自己立脚未稳，便韬光养晦，装出一副虚心求教的样子，终于在半年时机成熟后把朋友这个一直以来的威胁以莫须有的名目除去，老实说，从空降兵上任的第一天，这就是一个可以预料的结局，朋友感觉到的委屈和突然，无非是因为他政治敏感度不够罢了。
还有一种人祸起因在自己，特别是在注重业绩的公司里，一旦整个公司的盈利不好，第一时间考虑的就是把拿得多干的不好的“肥猫”们裁掉。遗憾的是，干得不好的人往往并不觉得自己干得不好，能在公司里生存的无能之流，往往有另一套生存之道，要么是拍马屁高手，要么是善于找理由，玩政治的行家，到了有明君掌舵或是公司要动真格儿的时候，这些滥竽充数的人还陶醉于以往的成功忽悠里，以为次次可以安然渡过。一旦出局，感觉突然，原因是一直以来的侥幸心理。
写《谁动了我的奶酪》的斯宾赛．约翰逊在他的新书《峰与谷》里提到，人生有高峰，有低谷，没有人能一直站在巅峰，也没有人永远呆在低谷，从低谷向上攀爬的未来是高峰，抵达高峰后要警惕接下来的路就是滑向低谷，以谦卑之心面对高峰，那么你在顶上的时间或许能长一点。
在《在云端》里，鼓吹不要把爱情，家庭，房子，工作，孩子等沉重的背包背上身的乔治克鲁尼，在机场激情遭遇女主角后，前往女主角所在的城市芝加哥，毅然决定把爱情背上身，却发现对方是已婚有孩之人，一直给别人当头棒喝的他，在电影的末尾，自己却碰了一鼻子灰。而在从芝加哥回程的飞机上，他的达到一千万里程的人生目标突然实现，不免讽刺。但他的背包理论，却言浅意深：不要在背包里，装太多自己无法把控的东西，爱情如是，工作，也不例外吧。
