职场"闪离"滋味并不好

发布时间：2010-03-29 14:44:17 来源：达州信息网(达州二手市场网) 浏览：【大】【中】【小】

“师兄一个月内就找到了www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，但www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作不到3个月就辞职，不知道他的经验可不可取。”即将投入www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘大潮的张理同学很疑惑。目前像这样的职场“闪离族”越来越多，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作满意度不高，上班时间不长，甚至连应聘的岗位还不熟悉，就另谋新职。他们率性而为的“潇洒”和冲动之后的“苦闷”让2010届大学毕业生迷惘不已。

　　觉得憋屈我就“闪”

　　“待遇不好”、“公司不重视我”、“我学的专业不对口”……王涛经常向朋友“倒苦水”，最近频繁参加www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘会的他又在为找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的事而苦恼，毕业一年多，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作换了两个，不知不觉成为“闪离族”。

　　王涛去年毕业后的第一份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作是提前半年通过校园专场www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘会进入一家不错的私企，他早早地找到www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，地点还在富饶的江浙地区，成为很多人羡慕的对象。可进入公司以后，情况发生转变。他被分配到偏远的郊区分公司生产线上干活，技术性、管理性的岗位连边都沾不上，对于一心想进管理层的他来说算不小的打击。公司给的待遇也让他难以接受，实习期1200元，转正后工资1200元+绩效工资500元。平均每月到手1400元，除去住用800元，只剩600元。干了半年多，王涛觉得“太憋屈”，于是辞职了。随后，王涛找到了一份市场营销www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。进入www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作岗位后，一个月1500元左右的工资和每天东奔西跑的辛苦难成正比。他又准备另谋“高就”。

　　对于“闪离”，大学生有自己的苦衷。毕业时缺少目标意识，或对适合自己的行业、职业以及企业特点缺乏清晰准确的认知，没有明确的职业规划，通过一家一家企业地试过才醒悟。也有一些比较优秀的大学生自身有闪光点，容易在应聘中胜出，求职并非多大的难题，但对机会的珍惜程度偏低。

　　小心www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作“闪”了你

　　小李也是通过校园专场www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘会进了一家国企，不少人都羡慕他。但是小李觉得太平淡，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作没有激情，前途渺茫，干了3个月，他就转行做采购。当他通过以前同学了解到房地产前景广阔，他又决定去应聘国内一家知名的房地产公司。“因为有‘闪离’的前科，对方很干脆地拒绝了我的求职申请。”小李无奈地表示。

　　记者对“闪离族”求职状况调查发现，在人才市场上找www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的大学生，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作经历一栏长长一串，可是每个时间都不长。

　　“对这样‘丰富’的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作经历，我们并不感冒。”某企业www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘干事叶小姐表示，她不否认“闪离族”中可能会有各方面能力较强的求职者，但是他们的“闪离”在一定程度上也反映出他们对用人单位缺乏忠诚。她曾经接触过一些求职者，他们感叹职场中事事不如意，并频繁跳槽转换www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作环境。叶小姐认为，职员应主动去适应企业的发展，而不是期望企业适应个人。此外，通过频繁跳槽逃避职场中所遇到的困难，并不是一个好方法。

　　专家认为，80后一族普遍个性张扬、自我，在行为上往往表现出草率、冲动、浮夸等特点。他们对www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的要求高，使得他们不愿意“凑合”。一旦认为物质和精神需求无法得到满足，就容易“闪离”。以前新职工的“蜜月期”普遍在6～12个月，由于受经济危机影响，社会岗位缺乏，月薪下降，更多的大学生产生了恐慌感。一些人事经理反映，今年的许多大学生进入单位以后，3个月就成了一道坎。有些企业甚至表示，“蜜月期”已经变成1个月。

　　每份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作最少做18个月

　　一份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作究竟做多长合适？专家指出：一年时间给自己适应www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作和环境；而一年半到两年时间才是真正做一份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的最低周期；两年到三年时间才能在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中体现出自身价值。

　　为此，专家对2010届的大学毕业生提出告诫：大学生要立足职场，适应职场。认真分析自己的兴趣特点、职场优势、适合的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作环境等，确定自己适合的职业，根据选定的目标，有目的地选择企业平台，慎重入职。入职后应投入最大精力去适应企业和职位，并加倍珍惜其机会；有升职意识，勇于承担责任。要以饱满的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作热情赢得大家的尊重，在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中，要学会合作，以别人的长处弥补自己的不足，不要只顾自己冲锋，不斤斤计较个人得失。

　　除了智商、情商外，近年来又流行一个新概念：逆商（AQ）。IQ、EQ、AQ并称3Q，成为人们获取成功必备的法宝。职场专家认为，大学生要勇于挑战逆境，提高逆商指数。www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中遇到困难和问题，要主动沟通，职场中不能指望别人的提携和帮助。不要怕困难和挑战，真正能够提携你的，正是这些困难和挑战。

责任编辑：达州人才招聘

加入收藏打印本页关闭窗口返回顶部