如何提升自己的"四维"职场竞争力
身在职场，你一定感受到了职场竞争的激烈。那么，我们该如何提升我们自己的竞争力呢?有职场专家介绍，现下职场人应提升自己的"四维"职场竞争力。也即自我认知、思维分析、协作领导和业务能力四大素质能力。那么，具体该如何提升呢?下文有职场专家给了我们一些建议。
前段时间，网络上有部叫做《司马TA呀》的轻喜剧出尽风头，它所有主题就是一个职场法则：要巧干不要苦干。这里的巧干并非传统中国文化中定义的投机取巧，而是指定方向、抓机会、用优势。定方向指每个人都应该审时度势，界定明确的职业方向和目标，最可怕的就是在一个岗位埋头苦干七八年，风华已逝才猛然意识到早该跳槽。抓机会是指要能快速识别和把握住身边转瞬即逝的表现机会，秀出自己。用优势，就是用自己的优势来捕捉机会，是依靠自身能力还是人脉资源，把机会把握住才是我们要的结果。
现实中，每个人的职业生涯都是一个长跑，而不是短跑，关键的并不是在每个阶段都跑第一，而是在不同阶段方向正确，策略正确，才会越跑越顺利。举个例子，此前认识两个翻译A和B，都在某大型翻译公司www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，A做事踏实，全力投入，表现比B要好很多。而B认为翻译不过是职场中间驿站，必须加入专业要素才是正途，所以平时特别专注财经领域的学习。3年之后，B转而去了路透社做财经编辑，A继续在原公司www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。5年之后，B已升至频道主编，而A不过是高级翻译而已，收入相差8倍之多。
如果将一个职场生涯分为初期、中期和后期三个阶段的话，初期职场新人，最需要的是要脱颖而出，因此必须发力于自己的素质长板。待脱颖而出之后，中期职场阶段的人士已经开始比如部门经理的职责，为保证团队业绩要服众，自身不能有过低的素质短板，所以需要重点补足自身素质短板。后期职场阶段的人士有更重的责任，比如总监副总，这种责任对人要求更为全面。
那么什么是短板和长板呢?素质的短板与长板都是相对社会通用标准而言的，美国政府1934-1944年曾花了10年时间编制而成的《一般能力倾向成套测验》，而今天，我国国家公务员也设立了包括政治素质、专业知识、智力素质、心理和身体素质，以及表达能力、人际协调能力、时间安排能力、办公现代化和外语能力在内的素质模型。
但毕竟职场不同于官场，结合国内外各种研究结果，有国内专家提出了适合我国的国内通用职业素质模型，其中包括自我认知、思维分析、协作领导和业务能力四大素质能力模块。自我认知主要指职场人士对于自我形象、个人性格、自信心以及核心价值观上的深层次看法，简单说就是自知之明，核心就是深刻把握自己的真正需求。思维能力则是思维的高度、广度和深度，直接体现就是系统思考，综合分析问题能力和前瞻性。协作领导是能快速根据周边环境准确定义自身角色，较低层次的就是协作他人，较高层次的就是领导团队，发挥授权管理、激励培养等关键作用，发挥团队聚合力。最后一项是业务能力，指日常大家比较重视的专业知识与专业技能，以及计划与执行能力。当然不同职业路线，可能在这四个素质领域中的要素组合上有所差异，但整体差异不会很大。这四个素质能力模块间存在一定逻辑关系，自我认知最为基础，思维分析是自我认知与实际技能之间的关键纽带，协作领导是进行团队协作和管理的必须技能，专业技能则是做好任何专业领域www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的基本条件。
其实，大部分上述素质要素可以通过借鉴各种网上或者书籍上提供的方法，咨询周边朋友进行自我测评的，虽然结果未必和去参加专业机构提供的能力测评那样精确，但基本上还是可以进行定性分析的。如果为更为有效衡量自身素质水平，大家也可以去参加相关的职业能力测评与职业生涯指导。按照这种方法，职场人士可以找到自己的短板与长板。由于篇幅有限，具体方法今后笔者将另行展开。
找到自己的素质短板之后，如何去提升呢?别着急，有一些常规的方法可以帮助我们解决这个难题。从提升难度来看，自我认知素质更改最难，思维分析素质次之，协作领导素质相对容易学习，专业技能最易提升。自我认知素质的改变源于核心价值观的建立，最实用的两个方法是定期自我反思分析和阅读相关哲学类书籍。思维分析素质的改变关键在于扩充思维模式库和不断演练，掌握从不同层次不同视角分析问题的能力，这可以通过阅读各类知名企业家和专家的见解来迅速扩充模式，并通过日常定期的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作计划和效果差异分析来帮助自己形成思维习惯。对于协作领导素质，国内相关培训课程较多，大家只需要去寻找适合自己环境和风格的课程，并积极尝试应用于实际www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作即可，重点在于坚持。最后是专业技能素质，日常www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作实战积累、参加专业培训与研讨会、多多阅读专业书籍与www.dzxx.cn/news.html" target="_blank">新闻、甚至以自己讲授相关课程方式来学习，都是很好的提升方法。
晋升无路巧为径，职场无涯学作舟。愿大家都能找到适合自己的职业路径，构建自己的四维职场竞争力，抓住属于自己的机会，达到成功的彼岸。
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