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职场也是女人的领地

发布时间:2013-02-28 10:24:52   来源:四川达州信息网(超越达州信息港和达州凤凰山下论坛,做本地最大的分类信息网)  浏览:   【大】【中】【小】
  职场天地无穷宽泛,较量和竞技无可避免。毫无疑问,大多数女同胞认为在职场上她们和男性同胞一样同样占据着“半边天”,但女性在事业发展上遇到比男性更多的局限性。就这一问题,记者和达州市人力资源有限公司人力总监岳淑兰女士有一次深度对话。说到职场,岳淑兰女士最经典的一句话,我必须提出来,放在前边——职场,不是狼的领地,就算是,也少不了母狼那一份!
  
  女性就业应该更加自信自立自强
  
  岳女士认为,女性在职场中,应当“更加自信自立自强。”现代职场,对一个职位的竞争往往很激烈,基于工作稳定避免风险的考虑,女性自然在这个方面相较男性来说显得被动甚至退缩。很多时候,女性在对待同一个问题时,往往容易受到自身感觉,感情,感知的影响。
  
  岳淑兰告诉记者,女性天生情感细腻,对事物、感情比较敏感,较男性易受外界环境影响。往往一些女性被职场中的琐事困扰,对于一些人和事过于斤斤计较,对负面因素总是耿耿于怀。有时“拿得起却放不下”。即使表面看似平静,内心的抑郁总会挥之不去。过多考虑的结果是内心苦闷的不断积聚,若无法合理发泄,便会造成职场心理失衡,要么开始逃避,要么麻木不仁,只有少部分女性会积极对待,女性的内向性格较之男性更容易表现出来,这也算是女性的一个弱势。
  
  “你看我就相当自信,工作和行事都雷厉风行。”在人力行业工作10多年的岳女士穿职业套装,着职业淡妆,带着自信,浅笑妍妍。“我们很多同事都有点怕我呢,因为我在工作上有点母老虎,甚至有同事戏称我是工作狂。”采访中,她都一直忙碌,不时出去接打手机,走路快,讲话也快。她坦言,这是她长时间在深圳高节奏的工作下养成的习惯,现在想要慢下来似乎都很困难。“我感觉自己几乎随时随地都在考虑问题,我决定了要做的事情肯定会精益求精。”
  
  职业女性要平衡事业与家庭太难了
  
  “真的,要平衡事业与家庭太难了。”岳淑兰认真地告诉记者。
  
  岳女士说,因为小时候家庭条件不好,她只读到高中,学历不高,不过一直很好强,学习东西也很快。1999年,女儿6岁时,在一个远方亲戚的建议下,不甘平庸的她选择南下深圳打工,在自己找工作的时候偶然与人力结缘。
  
  “那时我听说餐饮很好赚钱,打算找一个门面做餐饮,却因为种种原因搁浅计划。却因此无意中在松岗镇一个职业介绍所得到了一份工作。”她笑着说,并不掩饰任何东西,“不过差不多干了10天就走了,因为我最后发现那工作要骗别人钱,我也被骗了几十块,却不见得能给别人介绍一份好的工作。”“我良心过不去!”
  
  之后,岳淑兰遇到她人生当中对她有重要影响的人——一名来自湖南的老板,他看出她工作勤奋,又很有悟性,就让她去他负责的深圳市松岗镇劳动站工作。好学的她从基层一步步做起,进步很快,前台,主管,部长,经理,四年时间,她用实力证明了自己,爱上了这行,同时也在人力市场越来越得心应手,尤其擅长管理和执行的实践环节。
  
  随后她先后就职于天地连锁招聘市场。她说,天地连锁(深圳)招聘市场辖有:天地职业介绍所、新天地职业介绍所、红天地职业介绍所。是经劳动部门、工商部门批准注册登记的合法机构,是当今深圳市劳动系统规模最大、信誉较好的劳动力市场。而其中的红天地职业介绍所可以说是在她的一手带领下组织起来的。
  
  不过工作之余,她会时常有愧对家人的感觉,尤其是女儿,有时候根本没多少时间和他们在一起。“我也想做个好妈妈,时常陪伴在家人身边。”她略带遗憾地表示。“现在回达州,任职于市人力资源有限公司,稍微好点了,不过工作上的事情依然繁忙,很多事情也基本是我说了算。”
    市人力资源有限公司董事长廖均也认为,传统女性往往需要兼顾家庭和事业,难以很好地平衡生活和工作的压力。这是促成女性求职偏向稳定性的主要原因。
  
  岳女士告诉我们,据一次对职场女性晋升的主要阻挠因素的调查显示,生育问题是导致职业生涯中断的首要因素,占调查总样本的34%。此外,家庭因素也是女性的职业生涯发展障碍之一。
  
  现代职场女性应该终身学习
  
  岳淑兰认为现代职场,部分企业性别歧视仍然存在,不过现代职场女性更应该多学习。“要有终身学习的意识。”
  
  据麦可思教育咨询和评估机构一项调查显示,男女毕业生就业率数据大致相当,但是并不代表男性、女性在职场上的就业公平。“这其中很大部分是由于女性大学毕业生不得不通过接受较低薪资或与专业相关度较低的工作来实现就业有关,而招聘时社会对女性仍有部分歧视存在甚至有些企业不愿意招太多女性。”她对于女性就业公平性提出了自己的看法。
  
  岳淑兰说,女性在职场,要么风光照人,在高端;要么就是将工作作为养家糊口的手段,在低端在高端活动的女性比较少,这在政界和商家就表现的更明显。男性更多有的是理性,女性偏向于感觉,感情,感知,所以男性做管理层的较多,也比较适合做大的决策。
  
  “在一个非完全市场经济的国家,女性在职场中还受社会文化的影响。不少职场女性缺少敬业精神,也缺少创新意识,”“内职业生涯是职业生命力之关键”。岳女士建议身边的女性朋友,在发展日新月异的社会,不要只做一个乖乖女,不要太依赖男性,在职场中也应该有狼性意识,要有进取心,同时养成终身学习的习惯,以防被淘汰。“我自己的女儿我们从小就有意识的培养她的独立能力,我们按照美国式的教育方式,让她尽早自立。她不想读书,我们也尊重她自己的决定,18、19岁之后就没给过她零花钱,都是她自己赚钱,当然也还是监督让她多学习东西。”
  
  “不要整天虚度光阴,要学会多思考。”她觉得很多女性的视野,随着年龄的增加,视野越来越小,心眼也越来越小。她建议大家要学会交友,将知识及技能不仅应用在工作中,也要应用到生活中,这样可以提高生活质量,增加生活乐趣。
责任编辑:达州人才网
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