认识自我 物色适性的工作
管理大师彼得杜拉克提出的问题：“我真正想做什么?我为什么要去做?我现在正在做些什么?我为什么这样做?”这一连串问题也正是面临www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作选择关键的社会新鲜人应该深思的课题。不知该选择什么www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作?不知道自己适合什么www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作?唯有彻底了解个人的人格持质、能力、www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作价值观与www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作适性等，才能理清生涯选择的迷思，展开www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作生涯的第一项。
你真正想做什么?
性格分成六类：
1、调查型：喜欢观察、调查、分析、评估及解决问题。
2、艺术型：具有艺术气质与创新能力，喜欢创造，不受拘束。
3、社会型：喜欢与人一起www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，执行通知与沟通的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，善于取悦和协助别人，以及言辞表达。
4、企业家型：这类型的人也喜欢与人一起www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，但所担任的是影响、说服、领导、管理等角色。
5、传统型：喜欢处理资料，具有文书或数字能力，能够接受上级指示从事细节www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。
6、实际型：具有运动或机械天份，喜欢操作实际物品、机械，喜欢植物或动物，乐于户外www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。
一般人具备的性格可能是上述其一或二者以上的混合体。另一项影响个人生涯选择的因素是www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作价值观，归纳出以下十一种www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作价值观：
1、物质报酬：每个人都需要基本的收入以维生，但重视物质报酬的人在达到最低标准后，依然愿意继续投入，赚取更高的收入，以获得个人想要的东西。
2、名望：通常是跟随职业、职位而来，因个人从事某种职业而容易获得别人尊敬。
3、权力：拥有控制、教导、指引或影响他人的能力。
4、安定性：指www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作权、经济收入、心理需要或社交关系的不变性。
5、自主性：个人能依自己的意愿及方式www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，不受别人的控制、监督。
6、专精：是特定领域中的专家，成为他人的顾问或咨询者。
7、亲和：重视建立良好人际关系，是非正式组织中的核心人物。
8、多样性：希望在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作时，有机会接触不同的人、地、问题和活动。
9、创意：在自己最感兴趣的领域中www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，并能运用创造力改变现有的程序、产品和做事方法。
10、休闲：希望www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作时间缩短、假期增长，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作不致影响休闲生活。
11、追寻意义：知道自己为什么要做某件事，及这件事对他人的贡献及影响。
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