工作中面对下属同事上司的职场4准则

发布时间：2013-10-11 10:32:37 来源：达州信息网|达州信息港——位于四川达州凤凰山下的分类信息网浏览：【大】【中】【小】

放过下属：在适当的时候给予关心和帮助。就算你不能改变一个人，就算不能帮助所有下属，起码让其他下属认为：你是一个还不坏的上司。

欣赏上司：上司的一切行为，并不全是你认同的、满意的，甚至是你鄙视的、厌恶的。但是，上司毕竟是你的上司，不能改变。逃避、忍耐，甚至对抗，结果往往是一塌糊涂。如果换个角度，用欣赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象或许会好起来，你的心情也会好起来。

赞美同事：同事不像朋友，在日常www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中，能多一份担待，能承受多次误解。这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事，让你的同事感觉你认同他，欣赏他，久而久之，这种“温度”反过来会给你温暖。

做好www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作：做好www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作才是让各方面关系为你服务的动力和资本。因为只有你的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作精益求精，你的上司才会满意；只有你的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作做到位，你的下属才会敬佩你；只有你的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作无可挑剔，同事才会支持你。所以，做好本职www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，才是在办公室开心愉悦的根本！

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