如何面对职场不合理岗位分配
一直想不清楚一个问题，不知其他的职场新人，是不是也面对同样的问题：就是你在报到时，才发现你的单位、部门、科室、职位已被定，也就是你“被择岗”。
面对一直不如你表现好的新人，却被分到更好的单位；面对说以你的意愿为依据的上司，却最后以服从组织安排回绝了你所有的意愿；面对公司提倡的人性管理，可是到你这里却是你的能力完全陷于人事关系之外；面对“被择业”，却要带着感恩的心情，真是郁闷到家的心态。
这就是“被择岗”着心中欲说却无言的心境，谁人能懂；尤其面对实际情况，心中那种欲哭无泪的委屈和青春抱负难施的不平，虽有弃之如缕的冲动，可是考虑到高额的违约金和前途的无助感，还是选择任命对待“被择岗”！
下面我考虑了几点面对职场的“被择业”，希望共勉之：
（1）不要对公司的人性调配报太大的希望，因为一没关系二没另外出路的情况下，好好对待你现在的同事和上司，尤其造成你“被择岗”悲剧的幕后黑手的上司，要让他（或她）看到你积极的表现。
（2）不要把某某因为有关系却没你有能力的、被安排到好岗位的同事的话放在心上，要明白嫉妒和不忿改变不了你的现状，你要把心态放平和，既然你以前比他（或她）做的好，那就继续努力做吧，今后要更加好哦，那才对得起自己。
（3）干一行爱一行，这是你以后不断催眠自己的法宝；学着赞美你的同事，毕竟你新来乍到，要把你所有的不满收起来，没什么大不了的，自己未来的路还长着的。
（4）努力充实自己，不要自暴自弃，不断的学习和多方面的拓宽自己的就业技能，是为你未来实在在这个“被择岗”的位置干不下去，找好退路。
虽然委屈，尽管无奈，纵使不满，也要坚强，也要积极，更要努力，未来在自己的手里，梦想不会被别人打扰，快乐也不是建筑在职场的！
责任编辑：达州信息网
