职场女性应大胆发出自己的声音
本站联系杨澜时，她正忙于两会，就连助手也很难见上她一面。好不容易休息的酒店中抽空接受了我站记者的采访。虽然沉稳的声音略显疲惫，而半个小时的电话中，她一直饶有兴致地讲述着一个女人，一个名女人，一个成功的名女人对事业的种种乐观与热爱。
为什么女人晋升总是比男人难？为什么同样条件的女性得到的工资往往没有男性高？杨澜说她曾经看过一本书叫《你为什么不问》，也许就可以用来回答这些问题。“由于社会偏见等各种原因，目前中国女大学生的就业率要比男大学生低10%到15%。”去年杨澜所做的职场调查主要关注的就是女性的晋升问题，“在我看来，最大问题在于女性不像男性那样，勇于提出自己的要求――升职要求、加薪要求，等等。”
“中国的女性从小就被训练得不要去挑战，在职场上也是如此。”杨澜说，“女性一般都不希望被别人看不惯，希望和别人相处和谐，所以就一味压抑自己。即使是合理的要求，也不敢提出。要学会在任何合适的时候，用正当、大方、得体的方式，大声地说出自己的要求。”
今年刚好是杨澜入行的第20年，经过长时间的累积和磨合，时间成了她最好的朋友。她笑着说：“时间是女人的天敌，那只是针对容貌。其实女人应该学会做时间的朋友。”
“入行20年，时间给了我很多。有挫折、失败，也有喜悦和成功。”杨澜说，“前段时间看冬奥会，当看到花样滑冰运动员重重地摔倒在冰面上，又重新站起来继续面带微笑完成余下动作时，我就想，人生也是这样。”
女人，不要只看到时间带走了青春和美貌，更应该看到时间给予我们的――朋友、认识以及各种美好，是最大的收获。
“家庭和事业为什么要分个主次？挑两桶水比拎一桶水要轻松得多，事业和家庭就是这两桶水。”杨澜做了个形象的比喻。而挑起这两桶水的扁担。而杨澜所说的做时间的朋友、学会说出自己的要求则可以理解为女人具备软实力的几个重要条件。
一路走来，总有两桶水不一样重的时候，总有把水洒出来的可能，但一个有软实力的女人，能够随时调节好扁担的位置和挑扁担的方法，尽量把损失降到最低，幸福感则最高。
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