发布时间：2012-01-16 14:18:54 来源：达州信息网(达州二手车网) 浏览：
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晋升对每个职场人都同样的重要，因为它是实现自我的重要的外在表现。根据美国社会心理学家伯拉罕·马斯洛提出的需要层次论，每个人都有五个层次的需要(生理、安全、社交、尊重和自我实现的需要)，而晋升恰恰在一定程度上能满足我们这些需要。
晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，也是指员工向一个比前一个www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作岗位流动的过程。
但如何才能实现晋升，不同的人答案肯定也会多种多样，因为每个人的知识水平、阅历、人际技能、概念技能、性格和品质等等都不同。正是因为每个人综合素质的不同，也就决定了其晋升的差异性，因此就出现了“有些人一直
www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作勤勤恳恳，却没有取得期望中的成就；但有些人和别人一样
www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，看起来贡献似乎更大”的情况。那么在这样复杂的情况下，如何才能获得晋升呢？
责任编辑：达州凤凰山下招聘
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