办公室案例：有些职场"高压线"碰不得
每个企业都有独特的企业文化。置身职场，除了要从职业技能上来武装自己，还要把握公司里的种种规则。这些明里暗里的“高压线”，真的不能碰。
办公室谈薪 小文员遭遇“杯具”
近日，杨柳给朋友们晒了一下她最近被炒的“杯具”。她到现在一直还在郁闷，平时工作还挺努力的，又没犯什么大错误，为什么被炒呢？
杨柳来到这家公司已经有一年的时间了，一直做的是文员工作，月薪1800元，这个薪水在武汉的文员薪资标准来看，应该是处于中等以上的，虽然工作单调，但她过得很满足。但上个月一次意外的发现，让她的心情再也不能平静了。杨柳配合财务做上个季度的报表，无意中发现，同样是在行政部做综合文员的莎莎，竟然比自己高出200多元。
论工作能力，两人表现差不多，且莎莎进公司的时间在自己之后，差别仅仅就是因为莎莎是本科学历，而杨柳则是专科生，但是工作并无差别。杨柳心里很是不爽，她先是给自己的部门经理发邮件，表露了自己心里的想法。经理回邮件说，公司有自己的薪酬体系，会考虑员工发展的，并暗示杨柳不要公然谈薪。
几天后，正逢董事长来分公司视察工作，饭局上董事长客气地问大家在分公司的情况，有什么问题可以提。杨柳觉得是个好机会，就把折磨她个把月的“200元”一股脑儿全倒出来了。除此以外，令大家傻眼的还有，杨柳还在自己的博客和QQ空间上分别晒出了自己的遭遇，公司闹得沸沸扬扬，杨柳也成为了大家关注的焦点。当杨柳正为自己的成果得意的时候，却意外地接到了解聘的通知书，公司以“不符合企业发展”为由将她炒掉了。
越级报告 “草莓族”才女被炒
学中文的珊畅是被大家公认的才女，除了文笔极佳，而且在设计方面颇有天赋。读大学的时候，珊畅就已经有作品频见报端了。凭着这一点，珊畅毕业后顺利敲开了外企的大门。
刚进公司的时候，珊畅被分在市场策划部做文案。凭着对工作的热情，珊畅很得老总的赏识。几次开会时，老总都表扬珊畅是一个“很有思想的女孩”。今年下半年，公司准备拓展新的市场，珊畅所在的部门要配合公司做相关的营销方案，并且公司直接从总部调来一名策划总监，进行全局管理。
空降的总监，也就是珊畅的直接上级，是一位40岁左右的男士，据说很有经验。第一次，总监因不太清楚分公司运营情况，要求珊畅协助一起做市场调研，并安排她做一个营销活动的策划方案。当珊畅交方案的时候，却被总监要求重做，原因是不适合公司现有的财务状况，操作性不强。打小就一直生活在赞美声中的她很生气，加上觉得自己的方案并无不妥，认为新上司是找麻烦，于是直接拿着方案去给老总汇报了。
往后的日子，珊畅在工作上又频频与这位上司发生了一些不愉快。有些年长的同事善意提醒她要稍微低调一点，不要做办公室的“草莓族”。然而，珊畅很不喜欢自己被贴上“草莓”的标签，依然我行我素。“反正老总赏识她，怕什么？”从那以后，凡是大事小事，珊畅都直接给老总汇报，全然当自己的上司是“空气”。可是没过多久，珊畅自己却像“空气”一样离开公司了。
办公室玩暧昧 不炒你炒谁
办公室暧昧，总能让人联想到“男上司和女秘书”、“潜规则”、“性骚扰”等负面的词汇。可是前不久，身为营销总监的孙雯就遭遇了一个“女上司和男秘书”的故事。
上个月，是孙雯升为营销总监的第一天，自己的薪水和各项福利也随着这次升迁翻了好几番。可是还没来得及享受升职带来的喜悦，孙雯就被一场“办公室暧昧”整得差点崩溃了。故事的主人公，竟然是自己和自己的男助理。
孙雯工作起来雷厉风行，对同事比较严肃，很有女强人的派头。孙雯经常教导自己的下属，不要把过多的时间花在谈恋爱和讨论口红的颜色上。她自己也以身作则，确实是做到了这一点，一心扑在工作上，今年31岁的她到现在还是孤身一人。好不容易熬到了升职，公司给派了个助理协助工作。本来是好事，却让孙雯郁闷不已。
由于工作关系，孙雯有一大半的时间都和助理在一起。第一天上班，这个助理就夸孙雯长得漂亮、很性感，嘴巴甜得不得了。往后的工作中更是十分亲昵，中午总是会邀请她一起吃午餐。当知道孙雯还没有男友时，竟然有一次公然说要追她。尽管是开玩笑，但弄得孙雯很难堪。同事都误会，领导也找孙雯谈过几次话，令孙雯郁闷不已。
除此以外，这个男助理每天的荤段子挂在嘴边，弄得办公室上班的女孩子都不好意思。公司主要是做卫生用品的，办公室大部分都是年轻女孩。孙雯找他谈过几次话，还是未果，他还美其名曰“活跃办公室气氛”。
作为上司的孙雯，不得不将这位80后的男助理辞退了。
