美貌为事业带来的福利
大多数人都觉得长得漂亮是事业加分因素，但到底能加多少分呢？
答案是能加很多分。长得好看的人能够打动面试官，更快地拿到聘书，他们的销售业绩可能会更出色，并能获得更多加薪。
得克萨斯大学奥斯汀分校经济学教授丹尼尔?哈默麦什(Daniel Hamermesh)是《美貌即财富：为什么貌美的人更成功》一书的作者。得克萨斯大学奥斯汀分校(University of Texas in Austin)经济学教授丹尼尔?哈默麦什(Daniel Hamermesh)在他撰写的《美貌即财富：为什么貌美的人更成功》(Beauty Pays: Why Attractive People Are More Successful)一书中探讨了美貌带来的益处。
他的研究显示，长相迷人者比长相中等偏下者收入平均高3%至4%。据哈默麦什估算，一般来说一个长得好看的人能比长得丑的人一生多挣23万美元，就连长相中等的职场人士也有可能多挣14万美元。
我们请哈默麦什谈了谈他的研究成果。以下是经过编辑的访谈节选：
《华尔街日报》：你的研究显示，长相对男性收入的影响甚至要大于女性。为什么外表出色让男性获益更多呢？
哈默麦什：有两个原因。首先，做有酬www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的女性人数不如男性多。美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)称，仅有59%的成年女性从事有酬www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，而男性的比例是73%。作为女性，如果你长得不好看，并且知道会因此吃亏，那么假如有机会不进入就业市场的话，你也许会选择不承受这种痛苦。此外，女性整体薪酬水平低于男性；其中一部分原因是女性会承担不同的社会分工，另有一部分原因则纯属歧视。
《华尔街日报》：长得比较好看的人往往能卖出更多产品或招徕更多新顾客这种说法对吗？
哈默麦什：是的，（研究）显示确实如此。长得比较好看的雇员和更有才智的雇员一样，都能为雇主创造更多价值。向他们支付更高的薪酬仍然是一种歧视，但他们的魅力往往确实能提高绩效。这就是症结所在。我可以说这是歧视，但其他人会说，这不过是迎合人们的口味和偏好而已。
《华尔街日报》：如果你长得不好看，怎样才能增加获得高薪的几率呢？
哈默麦什：长相仅仅是影响你薪酬的诸多因素之一，教育、年龄、健康状况、公司规模等都是影响因素。但就你提的这个问题来说，首先是不要从事一个非常看重长相的职业。不要做电视播音员，可以做电台播音员。也不要做电影演员。最重要的是，要进入你喜爱并有优势的领域。突出你的长处，试着回避那些你不太占优势的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。
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《华尔街日报》：有没有什么职业不要求长相好看？
哈默麦什：你或许认为能找到一些长得不好看也完全无所谓的职业。但在我考察过的所有职业中，长得好看都能为你加分。比方说，你可能认为在大学里教书长相是无关紧要的，但根据我的研究，长得比较好看的（教授）更受学生欣赏。我看过的唯一反例是，一项研究显示，持械抢劫或盗窃者长得丑一些会有好处。如果白领罪犯长相比较好看，他们会更成功，但如果犯罪涉及暴力，我宁可做个长得丑的强盗，因为这样我能吓到人，让他们快点把钱给我。
《华尔街日报》：这是不是不公平？
哈默麦什：是的。
《华尔街日报》：是不是应该为此做点什么？
哈默麦什：这是个复杂的问题。一方面，我认为这与其他形式的歧视并没有很大区别，比如种族歧视、性别歧视，当然还有残疾歧视；基于残疾的歧视是与之相似的。考虑到这种相似性，我不好说我反对提供保护和试图消除这类歧视的做法。另一方面，我们也许并不需要政府参与，因为如果政府站在长得不好看的人的立场来进行干预，那些其他那些更需要帮助的群体所获得的帮助就少了。
《华尔街日报》：那么美貌是由什么构成的呢？
哈默麦什：对美的判断仁者见仁、智者见智，没有特定的标准，但大多数人的看法都是类似的。有一些人在任何人眼里都是长相中上甚或是长得漂亮，而另一些人则被公认为相貌平平甚至是不好看。
《华尔街日报》：你觉得对长相欠佳的人来说，做整容手术效果怎么样？
哈默麦什：我只知道一项有关这个问题的学术研究，而这项研究显示整容手术不算好投资。尽管外表能通过衣着、化妆和其他短线投资得到修饰，但是这些改观都是很小的。我们一般是摆脱不了与生俱来的长相的。整容手术不一定能让你的投资得到应有的回报，但是也许能让你感觉好一点。
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