老板无法兑现承诺不认可你的工作怎么办？

发布时间：2011-11-04 09:38:49 来源：达州信息网(达州分类信息网) 浏览：【大】【中】【小】

有句话是这么说的，人们因为公司而加入，却因为老板而离开。我认为，老板对于员工的发展，升职，接触资源和新机会有着很大的影响。所以，如果你觉得你的老板真的不关心你，对你没兴趣或是不愿意帮助你，那你要好好评估一下现在的情形。或者，你也许该和你的老板谈一下，我认为每个人都有这样的权利。对于我的员工，我鼓励他们说出自己的想法，这并不是向我挑战或是争辩什么，而是把他们的想法和我沟通。但我知道很多本土中国人不习惯自己将想法说出来，而希望别人能看出来。其实只要你说出来，你就能获得你想要的。因为有时候人们可能只是没有注意到，并不是故意要这样，而自己也没意识到。我总是告诉别人，你要为自己的职业发展和成功负责，不要老是责怪他人，如果你不喜欢现在的情形，你可以改变它或是换一个，这是你可以做的。

如果你的部门老板经常许诺你一些承诺，但都无法兑现，你要认清你老板的为人，他是故意这样，还是只是因为条件的限制，暂时不能满足你的需求，有时候人需要一定的等待，调整自己的心态，成功不是一蹴而就的，需要的是积累。你想想看，老板将所有的事情都交给你去做，你都学会了，一旦你要离开了，他还不是要给你加薪。当然如果这个老板是典型的既想让马儿跑，又想让马儿不吃草，这样的人，那么奉劝你还是早点离开吧。

个人认为，大部分人在从事一份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的时候都会考虑三方面的因素：第一：能力的提升/上升的空间；第二：舒适的环境；第三：较高的薪水；
对于你来说，在一个部门干了多年，接触了很多有挑战性的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，即使最后承诺都没有兑现，但你还是坚持做下去了，其中一个主要的原因是你认为现在的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作对你的能力提升是有价值的，因此，目前要考虑的是这份www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作还能否给你带来能力的提升或上升的空间，如果能，那我建议你要尽快调整心态，看到www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作本身有意义的一面；如果不能建议可以调整部门或更换www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作单位。

一个职业平台对于职场中人的价值无非就是两点，一个是学习和成长的机会，另一个就是你www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的回报，如果你觉得在现有公司已经没有太大的发展，而且老板又一再地不兑现承诺，那我觉得你到了该离开的时候了。

责任编辑：达州人才招聘

加入收藏打印本页关闭窗口返回顶部