　　任何一名员工都有可能遇到远远超过自己能力范围的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作任务，这时候聪明的你就应该在上级布置此项www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作任务时,提出你所需要的资源支持，或者在艰难完成此项任务的过程中，当你需要上级的支持或者其他部门的资源配合时，必须及时提出协助的要求。如果不及时提出，一旦完成不了，你就得一个人承担不能完成的严重后果，所以千万不能打肿脸充胖子。

　　“原来如此！”

　　阿文在公司的客户服务部www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，进去公司短短半年的时间，她已深得客服经理的信任，在经理玲的推荐下，她晋升为客服经理助理，不仅助理的工资比她当客服专员的工资多了一倍，还被其他同事视为未来的客服经理接班人，因为在L公司服务了5年的客服经理玲即将晋升为华南区客服总监，到时深受玲信任的阿文就可以顺理成章地接任客服经理一职。其他的客服专员看着眼红，有些自认能力也不差的客服专员也不服气，可是人家阿文的能力确实也不错。阿文的好友同事秀也不禁好奇地问阿文成功的秘诀是什么。阿文终于挤出四个字——及时反馈。原来如此！

　　成功的秘诀

　　职场的规律是：70%的人是因为与上级的关系欠佳而离职，而缺乏与上级的良好沟通就是上下级关系变差的主要原因。阿文知道自己是一块金子，但是当自己躺在一堆金子里面，如何才能让自己比其他的金子更容易被上级发现呢？每次接到客服经理玲交代的任务，如重点跟进某个重要客户，与该客户联系并为其提供L公司贴心的售后服务，她总能认真完成，并在完成某一阶段的跟进www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作后马上将进展情况告诉客服经理玲。如果是超乎自己能力的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作任务，她会在心里评估后，马上告诉玲她需要哪些协助，使玲能够及时调配人手支援阿文的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。

责任编辑：达州凤凰山下招聘

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