职场傻子行为，你会犯吗？
这个世界的讯息真是瞬息万变，职场同样如此。职场人最傻的行为莫过于没有危机意识，职场人哪一步走不好就容易马失前蹄，跌落无底深渊。，在职场中经常会看到一些傻瓜式的行为，我们就一起来看看你自己是不是也会犯这样的傻瓜式错误呢?
第一：把没思想show给你看
让干什么就干什么，让做“一”决不做“二”，不会做也不想怎么怎样才能做。
病理分析：不可能人人都是天才，但也不能人人都是木头吧?只有木头才没有自己的思想。一般而言，领导如果让你做到1，他会点拨到0.5，但他希望你能 想到2甚至3，做到1.5或2.假如你连想都不想，就那么照方抓药似的做了，肯定不会出彩。领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是把没思想show 给他看。
第二：寻找靠山急于表现
话里话外、明着暗着告诉同事：“我是XXX的人。”病理分析：没有一个打工的人不愿意跟老板搞好关系，除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟老板关系再好，也别让别人认为你把老板当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。
职场是个利益共同体，你跟老板再磁，他愿意为了你一个人而犯众怒吗?再说，你干活到底是给谁干的?不是给老板干的，是给自己攒本钱呢!万一哪天老板走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山?靠山是会变的，而变化的靠山还靠得住吗?
第三：没有危机意识
前一年，各种媒体近乎没有脑子地爆炒网络经济，导致一大批热血青年投奔网站，似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。有一部分人还清醒，知道何时进、何时退。
而另一部分是彻头彻尾地晕菜了，某大网站被迫关张呀，这些负面消息似乎对他们没有任何影响，他们依然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事没有似的。
病理分析：其实不仅网络公司，每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，咱们脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时抓瞎。
第四：得过且过
别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。
病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是：您不是让我干活吗，我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊?可那活质量如何?咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拚命嘛!
职场“老人”的啥子表现：
第五：干耗不充电
看似与本质www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作无关的东西，学它干吗，又用不着!
病理分析：徐琳因考不考车本的问题与老公“杠”过好几次了。徐琳是一家杂志社的美术编辑，不做班，即使去上班也有班车，加上一时半会儿没有买车的计划，徐琳一直不想考车本。她觉得用不着。
而老公认为，开车是现在职业人的基本技能，就跟人必须还自己穿衣服一样，再说，历来就有技不压身的古训，同样的机会摆在面前，谁会得越多谁胜算越大。在看来，似乎不是这么回事了。
第六：兼职兼到头晕
“狗揽八泡屎”(话糙理不糙)，有机会就要兼职挣钱，脑袋都大了。
病理分析：兼职既能把一个人的特长发挥到极至，又能最大限度地创收，所以很多人愿意做兼职的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。如果有这个能力，机会又合适，无可厚非(国家明令不允许兼职的人员除外)。但如果一人身兼4职、5职，兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿失的一天。
职场最令人痛心的几种行为：
第七：事不关己高高挂起
凡事三缄其口，不问就不说，宁可让好想法烂在肚子里。
病理分析：当年，部门里就有一个这样的同志，明明极为聪明，好创意一个一个往外面冒，就是不说。开会的时候，她从来不主动发言，可到让她做什么策划的时候，那些火花呀、创意呀，又让你不得不承认她做得漂亮。
我曾经几次跟她谈过，我认为每一个部门的成就是大家一起创造的，在同一个集体里没有与自己无关的事。可她说，不是我分内的事情我为什么要替别人操心。唉，人是聪明人，就是没有团队意识。
第八：机会来临抹头就跑
因为害怕失败，所以不敢尝试新的、更高一层的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作。
病理分析：这是何惠最为懊悔的一件事了。总经理找她谈话，告诉她将有机会竞争一个部门主任的职位，而且总经理亲口告诉她，有资格竞争的人不超过4个， 而那3个人谁也没有何惠更了解这个部门的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，总经理说：“如果你上，还是有很大机会的。”话都说到这份上了，换了谁都能明白，总经理对她寄予厚望，这个职位就应该是她的了。可何惠思前想后，到最后居然回绝了总经理，因为她认为自己做管理www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作没有经验，怕干不好让领导失望。就这么个理由，阿惠把加薪晋级的大好机会拱手送给了别人。
怎样树立正确的职业心态
首先要承认自身的职业心理缺陷和不足，要不断提高自身综合素质。
其次要学会正确对待www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作上的失误与挫折。大家都明白，www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中的失误与挫折是难免的，但我们可以把失误和挫折看作是一种难得的磨练与学习，我们也只有正确对待www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中的失误和挫折，才能摆脱精神羁绊与捆扰，进而保持一种良好的职业心态。
再次要注意建立良好的人际关系，一个轻松愉快的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作氛围，可以使我们忘记www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中的烦恼及www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的枯燥单调与疲惫，良好的人际环境有利于我们对自己所从事的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作保持旺盛精力和健康精神状态。
要做一名合格的员工，尤其是一线人员，树立正确的职业心态是十分重要。因为我们所面对的是不同层次的客户群，而这些客户在自己的需求没有得到满足的时候，则会对我们走访的客户经理、稽查员发牢骚，对待这种情况，作为公司与客户之间的桥梁作用是很重要的，这要求我们善待客户的牢骚，有些人对待客户的牢骚十分反感，认为这些客户太不讲道理，太难伺候了，其实仔细想想，客户的牢骚有时其实是他们心理的真实意识的表示，可能是他们的表达方式欠妥而已。
“人生不如意之事十之八九”这就要求我们对人要知感恩，对己要知克制，对事要尽心尽力，对物要知珍惜，平时我们不要把家庭或者其他不如意的事给自己带来的情绪带到www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作中来，作为系统一员，首先要做好本职www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，以服务为本，以客户为主，不论何时都要保持冷静的头脑，树立一种职业化的意识，有意识地去培养和强化自己的能力，只有这样，才能更好地把www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作做好，把成绩提高。作为系统员工，我们www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作的职责要求我们必须具备自信、勤奋、 热情、细致的职业化心态。“www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作因细致而卓越，人生因奉献而幸福”，我相信只要我们细致www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，乐于奉献，我们就能做好本职www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，做好一名既让客户满意又让领导满意的员工，就能扬起美好理想之帆不断前进。
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