与同事和老板相处时永远不要做的十件事
与同事和老板相处时永远不要做的十件事
精才网李耀东
10、永远不要拒绝同事递过来的小吃或零食
同事带些小吃或者零食到公司来，趁休息或者吃饭的时候，拿出来给大家吃，这是对方想增加双方认识的一种表现。而如果你拒绝了对方的善意，遇上大方的同事还好，如果遇上小气的同事，那么就只能怪你倒霉了，因为这在对方看来这是不给对方面子，是对对方的一种看不起。所以，为了以防万一，不要拒绝同事递过来的小吃或零食——除非你有极为正当的理由。
9、永远不要成为“耳语”的传播者。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨，而有了恩怨就有了各类的闲言碎语，如果一个员工够聪明的话，那么他应该懂得该说的就勇敢的说，不该说的绝对不要乱说，该听的一句也不要落下，不该听的永远也不要去听，哪怕不经意间听到了，也要做到左耳朵进，右耳朵出。
8、永远不要过度的用技术性、专业性较强的语言和老板交谈
与大部分主管等中层管理人员不同，一个公司的老板通常都不是专业出身，这就造成了老板在技术性和专业性上与员工有所差距，所以适时适量的技术性专业性词语可能会增加老板对你的评分，但过多的类似的语言所造成的后果只怕是不会让老板感觉到你的专业，只会让老板觉得这是在故弄玄虚、刻意表现。
7、永远不要主动去探听同事的家事。
虽然互诉心事是拉近彼此距离的一种方式，但每个人都有着自己的隐私，不管出于什么原因，贸然的去探听同事的家事，只会让同事感觉到厌烦，不但不能体谅到你的好心，反而会让对方觉得你不知好歹，所以不主动去探听同事的家事，不仅是对对方隐私的一种保护，也是维持人际关系的一种必要手段。
6、永远不要捐钱捐的比老板多。
这句话可以从另一方面来理解，即永远不要在老板在的时候抢风头，出风头和下面即将提到的争功是两个不同的概念，老板在的时候，无疑应该是焦点之所在，而如果你抢了老板的风头，那自然不会为老板所喜，大方的老板可以容忍员工犯错误，但绝对不会容忍员工好大喜功、爱抢风头。
5、永远不要背后和同事讨论老板的坏话。
人心隔肚皮，你永远不会确定你说过的老板的坏话会在什么时候什么地点传到老板的耳朵中，你也永远无法确定刚才正和你一起说老板坏话的同事，下一刻是不是出现在老板的办公室里把你刚才说老板的坏话转告给老板。虽然这个世界上有真正的朋友，但你的朋友也会有朋友，你朋友的朋友也会有朋友……如果有同事跟你说老板的坏话，那么，你只需要微笑就可以了。
4、永远不要和老板争功。
大多数情况下，一个人职位的提升，是通过与同事的竞争而获得的，而不是与老板竞争。与老板争功，只会让老板感觉你的不知进退。相反，如果你不与老板争功，反而能适时的做到通过贬抑自己来突出高明，从而让老板获得某种精神上的满足感和成就感，那么，你离升职的距离，也就不远了。
3、永远不要觉得自己占理了就大声和老板理论。
占理并不是你就能大声和老板理论的理由，据理力争虽然听起来很有道理，但那并不适合于你和老板：如果你还打算在这个公司干下去，那么老板说的任何话、做的任何事都是正确的；如果你不打算在这个公司干下去了，那么与其多一个敌人，倒不如多一个人际关系比你给力的多朋友。
2、永远不要与同事发生办公室恋情。
虽然办公室恋情听起来很浪漫，但很显然，对于老板而言，有着办公室恋情的员工不止很浪，而且很慢，办公室恋情的浪漫是以工作效率的降低为代价的。另一方面，办公室恋情极容易发展成为婚外情，再加上其所特有的极度不确定性，使得办公室恋情的存在很是尴尬，所以暧昧可以有，但爱情，绝对不能要！
1、永远不要打老板女秘书的主意。
虽然我很想说，啥也别说了，大家都懂得，但其实作为一句大家经常拿出来开的玩笑，从另外一个角度来看，却表达着另外一种与老板相处时的哲学，即永远不要和老板抢老板喜爱的东西。如果你和老板有着同样的喜好，那么请尽情的谈论，但永远不要抢在老板之前你先一步得到。
（关键词：同事，老板，相处）
