强势上司手下的学习与生存之道
俗话说，“大树底下不长草”。有职场专家把这句话的含义引申到了职场中，就变成了这种情况：你刚到某个公司，在一个能力很强而又强势的上司手底下工作，于是在上司光芒的掩盖下，你成了一个可有可无的“应声筒”。然而还有另一句俗语叫“强将手下无弱兵”，只要你学会与这种上司的相处之道，这将是个很好的学习机会。
强势上司有着几个鲜明的特征，一是工作能力强；二是管理风格硬朗严格；三是较为高傲。遇到强势上司，对于做下属的你来说既是幸事又是不幸。由于其能力突出、知识丰富、经验深厚和深谙企业经营管理中的方方面面，强势上司是下属尤其是新入职者在企业中成长的最佳引路人。如果不善于和强势上司沟通工作，不被强势上司认可，则处处受到刁难和压制，容易被闲置弃用，在企业中被边缘化。
强势上司其实并非铁板一块，如果能够抱着正确的心态并采用一定的技巧，不但能够使自己避免受到不合理的对待和伤害，还能够进一步得到强势上司的赏识而获得强势上司的认真培养。
首先，要处处表现出对强势上司能力、经验、成长历程的尊敬和钦佩，明确自己希望能够得到其指点和帮助的意愿，并在合适场合主动进行沟通。
其次，强势上司身边总有阿谀奉承的人，但强势上司更喜欢有能力的下属，希望能培养既对自己佩服而又在企业竞争环境中有能力适应和发展的下属。所以，想要获得强势上司的认可和尊重，就必须学会表现出自己的能力而又不有违强势上司。
再有，强势上司交代的工作，一定要全力以赴，即使有困难，比如需要额外加班、工作量大、任务超过自己能力，也不能当面提出意见，而要认真努力尝试按照其说的做，遇到困难可以真诚地向其请教，说明自己很想做好，表示希望其给予支持和帮助。
最后，强势上司也是人，只要你抱着友好的心理，用心显示出自己努力和其建立良好沟通合作关系的意愿，用辛勤的工作和对待困难不退缩的态度，自然能够感动哪怕是最冰冷的强势上司的心。
