解密外企外企到底有何优势与劣势

发布时间：2011-05-20 14:35:51 来源：达州信息网(达州分类信息网) 浏览：【大】【中】【小】

外企、国企、民企，三种企业有各自的特点，今天我们要说的是外企，摸摸外企的“底儿”，看看外企究竟好在哪里，又有什么短板。

王大哥，曾先后在多家大型外资企业担任经理人，长期与外资企业及猎头公司打交道，熟悉外资企业的用人制度、www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘流程及企业文化。同时也是我们今天的主角。

1.外企的好处有哪些？

（1）优厚的薪酬待遇让员工无后顾之忧。

外资企业相对于其他行业来说，出国旅游、年假、社会保险、失业保险和www.dzxx.cn/category-catid-155.html" target="_blank">住房公积金会比较齐全。一般来说，外资企业的收入会比社会平均收入高2-5倍。

（2）系统的培训制度让www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作能力快速提高。

外资通常会对新员工进行时间管理、结果导向、www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作计划制订、销售计划制订和管理等www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作方法的培训。

（3）日后进入其他外资企业的基石。

很多外资企业在www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">招聘的时候都会明文规定必须要有外资企业的就业经验，因为有这种经历的人将会极大地缩短进入企业后的适应期，更快地为企业贡献绩效。

2.不要忽视外企的劣势

（1）www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作压力大，要求www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作能力更新快。

一旦进了外企，终身学习是必然的，还有就是一旦上了年纪，如果还没上到一定级别，被开掉的机会很大。

（2）年龄越大，失业危机越大。

外企的员工经常有失业的忧虑，如果在35岁之前不能晋升为基层经理以上，在40岁以上做到区域经理以上的话，那么失业的危机就大大增加了。

（3）容易使人变成“螺丝钉”。

长期在外企www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，多年后想跳出来自己创一番事业成功的机会会相对小。因为，外企职责分明，很多www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作分得很细，令很多外企人的能力只专属于本职www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作，不能发展其他职位的www.dzxx.cn/category-catid-157.html" target="_blank">工作能力，久而久之便变成了一颗“螺丝钉”。

责任编辑：达州人才招聘

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